El pasado 18 de junio, Sevilla acogió una de las jornadas del Tour AB Talks 2026: Bienestar laboral y alto rendimiento empresarial, iniciativa impulsada por Ágora Bienestar y Valorian que, entre marzo y junio de 2026, ha recorrido diversas ciudades españolas con el objetivo de acercar a profesionales, empresas e instituciones los casos de éxito, innovaciones y buenas prácticas en materia de bienestar laboral y salud organizacional. La jornada fue inaugurada por Pilar Bueno, directora general de Trabajo de la Junta de Extremadura, y por María Moreno, directora de Ágora Bienestar, y contó con la conferencia inaugural de Miguel Venegas, presidente de Valorian, sobre el nuevo paradigma en las relaciones laborales.
El núcleo de la tarde fue la mesa redonda Casos de éxito y claves de bienestar laboral para el alto rendimiento empresarial, moderada por Javier Sánchez, coordinador nacional de Acción Sindical de Valorian. El panel reunió a responsables de bienestar y prevención de organizaciones de distintos sectores: Agustín Delgado, coordinador de Prevención de Riesgos Laborales del Hospital Vithas Sevilla; Elena Horcajo, responsable de Estrategia y Seguimiento de Bienestar Organizacional en Navantia; José Miguel García, director comercial de Planes de Pensiones e Instituciones de Ibercaja Pensión; e Ignacio Lijarcio, presidente de FESVIAL (Fundación Española de Seguridad Vial). Carlos Pascual, socio fundador y director de Singular Beacon, completó el panel aportando la perspectiva de la tecnología aplicada a la medición y gestión del bienestar organizacional.
Imágenes proporcionadas por Ágora Bienestar
En su intervención, Carlos Pascual defendió que convertir el bienestar en un indicador estratégico requiere abordar tres dimensiones de forma secuencial: la automatización y explotación de la información mediante análisis computacionalmente complejos; la analítica avanzada con KPIs validados, procesamiento de lenguaje natural y diseño de experimentos que permitan establecer relaciones causales entre bienestar y resultados; y la calidad del dato como condición previa, a través de cuestionarios elaborados con rigor científico y estandarizados para permitir comparativas en el tiempo. También habló sobre el papel de la inteligencia artificial, argumentando que la tecnología puede automatizar y escalar, pero no puede asumir responsabilidad ni razonar con la profundidad del cerebro humano. La IA debe entenderse como un recurso al servicio de las personas, no como su sustituto.
La participación de Singular Beacon en el Tour AB Talks 2026 refuerza el posicionamiento de la consultora en el ámbito de la tecnología aplicada al bienestar organizacional, un área en la que trabaja actualmente con su proyecto Observatorio 360º: una plataforma para la medición, análisis y gestión del bienestar organizacional que combina automatización tecnológica, garantía científica y visualización avanzada de datos. La presencia en este foro consolida, asimismo, la vinculación de Singular Beacon con los espacios de referencia del debate empresarial nacional.
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