En Singular Beacon buscamos un candidato con integridad, perspicacia e iniciativa para unirse a nuestro equipo como Responsable de Operaciones
Buscamos personas apasionadas por la tecnología y por la ejecución, con vocación de excelencia, que destaquen por su capacidad para sostener el contexto completo de toda la cartera de proyectos de la firma —internos y de cliente—, por su criterio técnico para bajar al detalle cuando hace falta y por su orientación a resultados, y que cuenten con experiencia profesional contrastada en gestión de proyectos y equipos técnicos en entornos de consultoría y transformación digital.
Nos gustaría construir una relación a largo plazo basada en la confianza, transparencia, empatía y pasión que todos compartimos por nuestra profesión.
Únete a un equipo donde tu dedicación y autonomía serán fundamentales para lograr un éxito compartido. Por nuestra parte, trabajaremos para que estas habilidades sean recompensadas con experiencias profesionales interesantes y una compensación generosa adecuada al valor que aportes a la organización y que refleje los éxitos que compartiremos.
El puesto
¿Qué perfil de empleado buscamos?
En Singular buscamos profesionales íntegros, perspicaces, con iniciativa, comprometidos con el desarrollo de su carrera profesional y que se encuentren cómodos en un entorno competitivo, dinámico y orientado a resultados. Valoramos a aquellos candidatos que, además de una sólida formación académica, destacan por su capacidad analítica, rigor, responsabilidad en el cumplimiento de objetivos y/o sus logros en otros ámbitos más allá del profesional.
En concreto, nos fijamos en personas que destaquen por:
- Capacidad analítica y buen expediente académico.
- Vocación de excelencia y altos estándares éticos y profesionales.
- Diligencia y compromiso demostrado en experiencias laborales previas. En concreto, profesionales comprometidos con sus empleadores con colaboraciones pasadas duraderas que evidencien su compromiso.
- Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.
- Ambición profesional y capacidad dual para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Inquietud intelectual, ganas de aprender y de seguir desarrollándose en la empresa.
- Vocación social, deportistas con experiencia en competición y/o participación en proyectos musicales o agrupaciones de diversa índole.
Si estos valores resuenan contigo, ¡queremos conocerte!
¿Qué harás?
Buscamos a alguien que quiera ver resultados reales en los procesos de nuestros clientes. Tu contribución será tangible desde el primer día, combinando gestión, método y criterio técnico. Estas son las actividades clave que asumirás:
- Serás responsable de las operaciones de toda la compañía: tendrás el contexto de todos los proyectos, internos y de cliente, y velarás por que se entreguen en plazo, con calidad y dentro del margen previsto.
- Trabajarás sobre Odoo como sistema CORE de gestión (proyectos, imputación de horas y control de costes) y explotarás esa información con datos y BI para convertir la actividad en indicadores de decisión.
- Serás el referente de método: planificación semanal, dailys y weeklys, actas de seguimiento a cliente y control de coste unitario por proyecto.
- Coordinarás la capacidad y la asignación de equipo entre proyectos, y serás el punto de escalado cuando algo se desvía.
A continuación detallamos las responsabilidades que asumirás y las habilidades que necesitarás para ello.
Responsabilidades
Visión global de la cartera de proyectos
- Mantener el contexto completo de todos los proyectos en curso, internos y de cliente: alcance, estado, riesgos, dependencias y personas asignadas.
- Consolidar en Odoo la información de proyectos, horas imputadas y costes, de forma que el estado real sea consultable sin tener que pedirlo.
- Detectar desviaciones de plazo, alcance o esfuerzo antes de que impacten al cliente y activar el plan de corrección.
- Reportar a dirección el estado de la cartera con una periodicidad fija y con datos, no con impresiones.
Planificación, capacidad y asignación de equipo
- Planificación semanal de la actividad y asignación de personas a proyectos según prioridad, competencias y carga.
- Anticipar cuellos de botella de capacidad y proponer refuerzos, reordenación de prioridades o ajustes de alcance.
- Coordinar las dependencias entre Development, Consulting, Data & Analytics y Digital Marketing para que no bloqueen entregas.
- Seguimiento de la ocupación y de la imputación de horas para que la facturación refleje el esfuerzo real.
Rentabilidad y control económico de los proyectos
- Seguimiento del margen por proyecto: horas previstas frente a consumidas, desviaciones y causa de cada una.
- Control de las bolsas de horas y de los hitos de facturación, avisando antes de que se agoten o se pasen.
- Propuestas de mejora de rentabilidad: automatización de tareas repetitivas, reutilización de componentes y ajuste del mix de perfiles.
- Preparación de la información económica de proyecto que dirección necesita para decidir.
Calidad, método y mejora continua
- Velar por que los proyectos se ejecuten conforme a la metodología de la firma: gobierno semanal, actas de seguimiento a cliente y documentación de lo entregado.
- Documentar y mantener los procesos operativos, dejando explícito el conocimiento que hoy vive solo en las cabezas.
- Identificar tareas repetitivas y llevarlas a automatización, midiendo el ahorro conseguido.
- Definir y seguir indicadores de operación (plazo, calidad, reapertura de incidencias, satisfacción) y actuar sobre ellos.
Relación con cliente y con el equipo
- Interlocución con los responsables de cliente para el seguimiento de los proyectos y la gestión de expectativas.
- Punto de escalado ante incidencias y desviaciones, con propuesta de solución y no solo de diagnóstico.
- Mentorización de perfiles mid y junior en gestión de proyectos y buenas prácticas.
- Detección de oportunidades de crecimiento en las cuentas existentes a partir del conocimiento del proyecto.
Un mes
El primer día te recibiremos en nuestras oficinas, ubicadas en la Av. de Ciudad de Barcelona 132, 1ª.
Durante las primeras semanas avanzaremos con proceso de onboarding y te equiparemos con todas las herramientas necesarias.
Además, coordinaremos reunión con tu responsable para establecer los objetivos y un plan de trabajo a tres meses durante los cuales empezarás a asumir tus primeras responsabilidades.
Tres Meses
Habrás empezado a aportar valor tanto internamente como a nuestros clientes y partners.
Habrás ayudado en la implementación de varios proyectos y habrás ganado experiencia y autonomía para realizar las tareas.
En este punto, si todo avanza al ritmo esperado, te invitaremos a ser proactivo y creativo dándote autonomía para contribuir a depurar, optimizar y mejorar procesos internos pudiendo liderar ya alguna iniciativa de forma autónoma.
Seis Meses
Habrás adquirido la experiencia necesaria para desempeñar tus funciones de confianza, y cada vez con menor supervisión.
Tendrás una reunión con la dirección para compartir tus impresiones si nuestro proyecto se ajusta a tus expectativas.
Además, habrás recibido formación en aquellas áreas en las que, junto a tu mánager, hayáis identificado como clave para reforzar y aportar más valor al equipo.
¿Qué pedimos?
Lo básico...
- Mínimo 10 años de experiencia profesional en consultoría, tecnología o transformación digital.
- Haber llevado proyectos de principio a fin de forma demostrable: alcance, plazo, equipo y presupuesto bajo tu responsabilidad.
- Perfil técnico real: capacidad de entrar al detalle de una solución Odoo, revisar un modelo de datos o entender un pipeline sin depender de terceros.
- Experiencia gestionando equipos técnicos y varios proyectos en paralelo.
- Manejo de herramientas de gestión de proyectos e imputación de horas (Odoo o ERP equivalente).
- Explotación de datos para decidir: SQL y una herramienta de BI.
Nos dejarás boquiabiertos si además...
- Experiencia con Odoo como implantador o responsable funcional (certificaciones valoradas).
- Python aplicado a la automatización de procesos internos.
- Power BI u otra herramienta de visualización a nivel de modelado, no solo de consumo.
- Experiencia previa en consultora boutique o en entornos con cartera de clientes simultánea.
- Conocimiento de la gestión económica de proyectos (bolsas de horas, hitos, márgenes) y del convenio de consultoría.
- Mentalidad emprendedora: has montado algo tuyo o has liderado una iniciativa desde cero.
¿Qué ofrecemos?
Ofrecemos contrato indefinido a jornada completa, con posibilidad de modalidad de autónomo/freelance senior según perfil y preferencia del candidato, con una remuneración acorde a la experiencia y valía del candidato. La remuneración está regulada en nuestra política de remuneración y el contrato sujeto al convenio colectivo de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión. Además, todos nuestros trabajadores se benefician de nuestra política de incentivos.
La oferta final la haremos en función de la experiencia previa, titulación y la evaluación interna que hagamos de tu candidatura.
Si has leído la oferta, crees que encajas con nuestra filosofía y el puesto, pero buscas algo diferente, estaremos encantados de conocerte y valorar juntos posibles sinergias.
Remuneración
45 - 55k €/año
+ incentivos
para 40h/semana o equivalente en jornada de menor duración. Salario final a concretar según currículum, experiencia previa y evaluación interna.
Adicionalmente
- Trato Cercano: somos pocos y nos cuidamos. En Singular nos importan las personas y nos consideramos una familia.
Formación: la formación es uno de nuestros pilares por lo que diseñarás con tu manager un plan de formación y desde la empresa ayudaremos a que puedas llevarlo a cabo de dos formas:
- Ajustando tu dedicación
- Pudiendo financiar parte de ello.
- Retribución en Especies: posibilidad de recibir parte de tu retribución en especie (cheques restaurante, guardería, seguro médico y/o formación).
- Comunidad: tratamos de organizar actividades de team building y networking de lo más variado, desde asistir a eventos hasta escaparnos a la sierra de ruta pasando por LAN parties y similar.
- Proyectos Complementarios: como leerás más en la sección sobre nosotros verás que colaboramos con proyectos de diversa índole como plataformas de índole social y/o producción de podcast.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
- Trabajo remote-friendly, mínimo un 20 % del tiempo y pudiendo llegar al 60 % sujeto al proyecto, el cliente y la aprobación de tu manager.
- En términos de residencia, el único requisito es residir en la Comunidad de Madrid y/o tener capacidad para asistir al centro de trabajo o a reuniones que pudiesen surgir de imprevisto en un plazo de una hora y media.
- La jornada estándar es de 9:00 a 18:30 de lunes a jueves y de 9:00 a 15:00 los viernes. Cada uno se ajusta la jornada laboral dentro del horario de 8:00 a 20:00 para cumplir con sus 40 horas semanales tal y como considere tratando siempre de ajustarse a las necesidades del proyecto y del cliente. Tenemos un ERP (Odoo) sobre el que imputamos las horas para llevar un control detallado de los esfuerzos dedicados y así poder facturarlos a nuestros clientes.
- Contarás con 23 días de vacaciones al año por contrato de acuerdo al convenio colectivo a los que sumamos 2 días extra que complementa la empresa si cumples con tus objetivos.
¿Con quién trabajarás?
Estas son las personas con las que más interactuarás en tu día a día. Siéntete libre de contactarlas por LinkedIn si necesitas feedback adicional antes de presentar tu candidatura.
Carlos Pascual
Director
Convencido de que el éxito reside en aportar valor real, impulsa una cultura basada en la excelencia, la eficiencia y la simplicidad operativa. Su visión combina estrategia, datos y propósito para ayudar a las organizaciones a crecer de forma más inteligente y humana.
Jesús Bouza
Head of Technology
Ingeniero de software especializado en consultoría digital, desarrollo de soluciones a medida e inteligencia artificial. Ha liderado y participado en proyectos de digitalización, desarrollo web y analítica avanzada tanto en entornos corporativos como de I+D, combinando una fuerte base técnica con una visión muy orientada al negocio.
Apasionado por automatizar procesos y convertir datos en decisiones, trabaja con tecnologías como Python, Odoo, Azure y Power BI para diseñar soluciones que mejoran la eficiencia, la trazabilidad y el control de la operación. Su enfoque une ingeniería, datos y experiencia de usuario para ayudar a las organizaciones a trabajar de forma más inteligente, conectada y sostenible en el tiempo.
¿Cómo es el Proceso?
Revisión de tu Candidatura
Dos semanas
Este proceso nos lleva aproximadamente dos semanas y revisaremos en detalle tu CV y carta de presentación para preparar la entrevista.
Si tienes varias ofertas y crees que eres un buen fit para el puesto no dudes en escribirnos para agilizar esta revisión.
Llamada Telefónica
Una semana
Te llamaremos para comprobar que sigues en el mercado laboral y estás interesado en la oferta. Resolveremos cualquier duda que puedas tener previa a la primera entrevista.
Prueba Técnica
Una semana
Se te facilitará una prueba técnica para que puedas realizarla online. Entendemos que podrás utilizar internet o cualquier tecnología moderna para resolverla. Lo que se espera es que seas capaz de enfrentarte a los diferentes problemas encontrando soluciones adecuadas y entendiendo en detalle lo que se te pregunta. Esto te permitirte defenderla de forma solvente en la entrevista técnica que te realizaremos más adelante.
Entrevista Técnica
Una semana
La realizarás con uno de los consultores de la empresa. En esta entrevista se revisará la prueba técnica y se profundizará en ella para entender en detalle tu conocimiento y experiencia Se harán preguntas sobre tus soft y hard skills, para conocerte mejor y te plantearemos un ejercicio práctico o caso.
Entrevista Cultural
Una semana
En esta entrevista conocerás a uno o a varias personas del equipo senior y juntos analizaremos si eres un buen fit para la empresa y si la empresa lo es para ti.
Comunicación
Tres días
En caso de que pases el proceso de selección, te llamará tu futuro mánager para comunicártelo y recibirás una carta de oferta por email.
Preguntas Frecuentes
El requisito es residir en la Comunidad de Madrid o poder acudir al centro de trabajo o a una reunión imprevista en un plazo de hora y media. El puesto es remote-friendly entre un 20 % y un 60 % del tiempo, sujeto al proyecto, al cliente y a la aprobación de tu manager.
Incorporación inmediata.
Los dos requisitos que no negociamos son los 10 años de experiencia y haber llevado proyectos con responsabilidad sobre alcance, plazo y equipo. Si cumples esos dos y te falta algo del resto, aplica e indícanos qué no cumples: valoramos la honestidad.
Exigente. Tendrás visibilidad de toda la cartera de proyectos de la firma, internos y de cliente, y eso implica gestionar varios frentes a la vez. Buscamos un perfil que sepa priorizar y trabajar con autonomía.
Sí. Es un puesto de responsabilidad con interlocución directa con dirección, y su recorrido natural es asumir mayor peso en la gestión de la firma.
¿Como aplicar?
Encontrarás el botón de aplicar en la parte superior e inferior de esta página. Cuando lo hagas se te abrirá una página donde podrás responder algunas preguntas y enviar tu CV.
Sobre Nosotros
¿Quiénes somos?
Somos una consultora tecnológica constituida en España en 2021. Nacimos en Reino Unido (Londres) bajo la marca Digital Branding Ltd en el 2015. Por nuestro tamaño, entramos dentro de lo que se conoce como consultoras tipo boutique.
Nuestra propuesta de valor se basa en una oferta integral de digitalización que cubre desde el desarrollo hasta la puesta en producción y posterior mantenimiento.
Desarrollamos soluciones digitales que permiten dar vida a las ideas y ambiciones de nuestros clientes, para que el máximo número de personas pueda disfrutar de sus servicios. Cubrimos áreas críticas en la digitalización como el Diseño (UI&UX), Marketing y Comunicación, Inteligencia de Negocio, Analítica de Datos, Arquitectura, Ciberseguridad y Compliance.
Trabajamos para clientes como El Corte Inglés, Iberdrola, Barter Energy o El Global Sports Innovation Center Powered by Microsoft. Puedes ver más en nuestros cases.
Además, somos patronos de la iniciativa Nuestras Causas y productores del programa Profesionales Excepcionales que presenta nuestro presidente Javier Pascual.
Puedes conocer más sobre nosotros y nuestra actividad en la sección notas de prensa de nuestra web.
¿Cuáles son nuestros valores?
Impacto Positivo
Bondad, Honestidad, Lealtad y Respeto
Actuamos conforme a nuestros valores y nuestro Código Ético, tratamos de forma respetuosa y agradable a todas las partes, tenemos conciencia social y ambiental y una clara determinación de aportar valor construyendo relaciones que cuidamos en el largo plazo.
Aporte de Valor
Vocación de Excelencia y Orientación a Resultados
Ofrecemos soluciones de alta calidad y trabajamos para que cada euro invertido por nuestros clientes se transforme en valor para su firma. Nos responsabilizamos del ciclo de vida completo de los proyectos operando conforme a los principios de eficiencia y eficacia, comenzando con el final en mente y buscando sinergias y estrategias win-win.
Adaptabilidad
Flexibilidad, Empatía y Transparencia
Nuestros sector, así como las necesidades de nuestros clientes están en constante cambio. Somos conscientes, considerados y comprensivos con estas necesidades. Tenemos voluntad de ayudar y lo hacemos siendo flexibles en cuanto a cambios en los requisitos iniciales, plazos y costes.
¿Cómo trabajamos?
Nuestra filosofía de trabajo es agile y orientada a proyectos. Odoo es nuestro sistema CORE (ERP , CRM, HCM, PPM, CMS y DMS) que complementamos con el ecosistema de Microsoft para email, ofimática y comunicación.
En términos de gobierno, nos planificamos con una frecuencia semanal y hacemos dailys y weeklys para que el avance sea coordinado y ayudarnos con posibles bloqueos que surjan. Enviamos actas de seguimiento a los clientes para que puedan llevar control de los avances del proyecto y tenemos control de costes unitario por proyecto. Para hacerlo, imputamos nuestras horas a los diferentes proyectos en los que damos servicio.
Para facilitar el trabajo asíncrono con equipos tan diversos, compartirás tu experiencia en forma de conocimiento explícito creando y/o actualizando documentación y procedimientos. De esta forma el resto del equipo puede consultarlo, actualizarlo y enriquecerse.
Estarás en continua formación, así que, si ves algo para lo que te falta cualificación o experiencia, tendrás la oportunidad de formarte en ello.
El dress code estándar es business casual, lo que implica para los hombres el uso de camisa, pantalones largos y zapatos cerrados, y para las mujeres un equivalente formal y discreto, evitando ropa deportiva o demasiado informal.
Nuestro código ético, rige como nos comportamos tanto dentro de la compañía como en las relaciones con clientes, proveedores y las comunidades en las que estés presente en representación de la empresa.
¿Dónde trabajamos?
Nuestra profesión nos exige una relación estrecha con nuestros clientes por lo que la mayoría de nuestros consultores los visita o trabaja algunos días en las propias oficinas del cliente. Además, tratamos de juntarnos al menos tres veces a la semana en nuestras oficinas.
Nuestra Oficina
Nuestras oficinas se sitúan en Av. Ciudad de Barcelona 132, 1ª Planta. Retiro, 28007 Madrid.
¿Cómo llegar en transporte público?
A 1 min de:
- Estación Metro Menéndez Pelayo (L1)
- Estación autobús Comercio: 102, 152, N11
- Av. Ciudad de Barcelona - Menendez Pelayo (24, 37, 54, 57, 141, N10, N25)
- Estación BiciMad Avenida de Menendez Pelayo, 38 (2 min andando)
A 5 min de:
- Estación de tren de Atocha (Renfe C2, C3, C4, C4a, C4b, C5, C7, C8, C8a, C8b, C10 y Metro L1 )
- Metro Pacífico (L1, L6)
También hay opción de alquiler plaza de garaje en la zona por aproximadamente 100€/mes.
